关于县政协十三届四次会议第45号提案的复函（摘要）信息来源：奉节财办〔2015〕48号 发布人：系统管理员 发布日期：2015-09-21 点击： 次 目前乡镇财政干部队伍存在从业人员不稳定，人才结构不合理，财经专业人员缺乏等问题，非常实在。针对你反映的问题，我局庚及进行了调研，正积极探索解决办法。
一是加强同人事主管部门沟通。按照现行体制，财政局只负责乡镇财政办业务监管，不负责人事安排，但重庆市人民政府在2010年转发了重庆市财政局《关于进一步加强乡镇财政管理意见的通知》，县人民政府也及时进行了转发，文件规定：“原则上每个乡镇财政办不少于3名工作人员，主任由乡镇人民政府任免的，任前需书面征求财政部门意见。”对此，我局积极同人事主管部门沟通，商议监管办法，近期有望出台。同时商议了建立乡镇财政办中长期人才引进办法，分期分批从大学生中招录专业知识人才，充实现有队伍。二是强化学习培训。一方面，强化持证上岗率考核。我局今年已对全县行政事业单位现有人员进行了会计从业资格证书考试专题培训，并已下发通知，要求各单位财务人员在2015年9月底前不能持证上岗的，调离财务岗位。另一方面，注重强化培训，将全面培训与重点培训相结合，每年分期分批组织乡镇财政干部前往重庆市财政干部培训中心开展专题培训，学习时间不少于1周；组织乡镇财政干部开展惠农惠民政策培训一次，培训时间不少于3天。在重点培训方面，每年选送部分乡镇财政干部进行学历提升培训和先进经验交流学习活动，努力培养复合型人才。通过培训活动，提高在职乡镇财政干部专业知识，更好的服务工作。
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