奉节:“三举措”加强财政干部队伍建设信息来源：白小琴 发布人：系统管理员 发布日期：2017-07-20 点击： 次 奉节坚持“稳、训、奖”加强财政干部队伍建设，全面夯实基层财政财务工作基础。
一是稳队伍。乡镇财政干部实行“县乡共管，以乡为主”的管理体制，乡镇人民政府负责乡镇财政干部的管理、考核、人员配备、任免等事项，县财政局负责业务指导和业务培训。乡镇按人口比例配齐配强财政干部，调整需函商财政局，并将队伍配备工作纳入年度目标考核。
二是强培训。每年组织全县所有乡镇（街道、管委会）的财务人员、三资代理会计及村（居）委会报账员进行为期一周的专业技能培训；每年分两期在重庆财政学院对所有乡镇财政办主任轮训一次。同时，采用以会代训等方式，加强培训。
三是重激励。印发《关于开展基层财政办公室业务技能和十佳业务能手评比的通知》，从财务管理、政府管控、扶贫资金检查情况等5大项56个具体指标对乡镇财政干部进行综合评比、考核，评选出一等奖、二等奖、三等奖和十佳业务能手，提高基层财政干部的积极性。 |